近日，安徽省安全生產委員會辦公室印發(fā)《關于命名2022年省級安全文化建設示范企業(yè)的通知》文件，命名16家企業(yè)為2022年省級安全文化建設示范企業(yè)，其中安徽建工建筑工業(yè)有限公司名列榜單，排名第四，是屬地肥東縣唯一一家，也是全省唯一一家裝配式建筑企業(yè)獲獎。

7S管理樹形象，打造星級現(xiàn)場環(huán)境

公司大力推行7S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）管理，以此為契機全面提升車間安全文明環(huán)境為作業(yè)人員提供了一個舒適、整潔、明亮的作業(yè)場所，2022年成功獲評合肥市“四星現(xiàn)場”。公司把安全標準化和職業(yè)健康安全管理體系要求有機結合，進一步規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，使人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強公司安全生產規(guī)范化建設與管理，確保公司的本質安全。

企業(yè)建立有完善的安全生產責任制度，公司逐級簽訂安全責任書。建立了安全生產檢查考評制度，有完善激勵約束機制。企業(yè)各項規(guī)章制度、各項操作規(guī)程齊全并積極公示幫助員工了解各項規(guī)章制度、各項操作規(guī)程是企業(yè)安全管理的基礎；危險源（點）監(jiān)控和作業(yè)場所安全防護符合國家安全標準，各作業(yè)崗位均在醒目位置懸掛安全操作規(guī)程。企業(yè)根據法律法規(guī)、行業(yè)標準制定了各崗位的安全操作規(guī)程并匯編成冊及時下發(fā)。車間墻壁、上班通道、班活動場所等設置有安全警示、溫情提示等標識。公司設立安全文化長廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，定期更換內容。通過自編“安全經”以朗朗上口、通俗易懂的方式講述各車間各崗位安全注意事項，時刻提醒各崗位工人珍愛生命、遠離違章。開展崗位風險辨識活動，建立風險源辨識臺賬并在公司主要進出口處設置安全生產風險管控清單，在工作崗位懸掛安全風險告知卡。公司生產環(huán)境干凈整潔、作業(yè)崗位防護設施齊全符合國家規(guī)定的職業(yè)安全健康標準，公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系符合國家標準獲得體系認證，并榮獲安徽省首家綠色建材產品認證。

堅持理念共識，共建企業(yè)安全文化品牌

公司牢固樹立以人為本、生命至上的安全理念，將謀發(fā)展和管安全融為一體，把樹理念與抓共識同頻推進。結合自身安全生產實際，依托多元載體，每年初印發(fā)全年安全工作計劃，制定年度安全目標和工作措施，定期開展各項活動。一是開展每日班前安全宣誓活動，會前簡述班前注意事項，由班組安全員帶領全體班組人員進行安全宣誓。二是開展“安全行家訪”活動，以親情加持安全教育管理。公司每季度挑選一批職工舉行一次“安全行家訪”活動，由安全管理部主任帶隊前往職工家，了解職工家庭情況、是否需要幫助同時與職工家人友好交流，要求家人每日上班前勿忘叮囑家人依規(guī)操作、勿忘安全，并錄制視頻在車間電子屏循環(huán)播放，時刻提醒工人牢記安全生產，杜絕違章作業(yè)。三是開展特色“反三違”活動。公司對車間存在的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象進行專項查處，鼓勵違章人員將自己的違章行為拍照并按要求發(fā)至朋友圈集贊，集滿五十個贊可免除罰款。四是開展每月安全文明之星評選活動，公司每月根據班組員工日常遵章守紀表現(xiàn)、阻止他人違章行為、發(fā)現(xiàn)車間危險隱患、班前安全宣誓、每周安全例會、崗位安全自查、各項安全活動整體表現(xiàn)情況進行每月“安全行為之星”推選，安全管理部根據推選名單重點專注確認表現(xiàn)優(yōu)異者，評選為當月當班“安全行為之星”。通過“安全行為之星”評選活動，用榜樣的力量帶動全體工人提高安全意識，使一線職工自覺遵守各項規(guī)章制度，爭做企業(yè)“安全行為之星”。

同時，公司通過微信群播放法律法規(guī)、安全常識、事故警示、先進事跡、實踐經驗等內容，利用會議室投屏功能，定期為生產一線工人播放安全生產警示教育視頻，全面開展安全理念宣教活動，對安全理念進行全覆蓋、廣滲透，使安全文化理念普遍為廣大職工所認知、認同和接受，使安全理念內化為職工的安全價值取向和安全追求，為公司圓滿完成各項安全生產目標提供了堅實保障。

強化教育培訓，提升人員隊伍安全技能水平

建筑工業(yè)公司每年初制定印發(fā)年度安全生產教育培訓計劃，常態(tài)化開展安全管理理論和技能培訓，全面提升人員隊伍安全技能水平。一是通過黨支部學習、班組培訓等組織深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，積極開展安全生產月活動、總經理講“安全生產公開課”、安全警示教育、桁車技術比武、安全應急演練等專項活動，進一步落實安全生產主體責任，強化全員安全責任意識、風險防范意識，全面筑牢安全管理基礎。二是搭建安全文化講堂、公眾號等網絡教育平臺，依托安全教育培訓工具箱等載體，多頻次組織開展法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全知識、事故案例等在線教育，全面提高全員安全意識和防范事故能力，為公司安全管理不斷夯實人才基礎。

黨建領航合力，構筑特色安全管理格局

建筑工業(yè)公司作為建工集團首個建筑產業(yè)化基地，肩負著綠色智能轉型和技術創(chuàng)新發(fā)展的重要使命。近年來，公司圍繞企業(yè)方針和目標，樹立“以人為本、生命至上、嚴守規(guī)則”的安全理念，不斷摸索改善和創(chuàng)新，建立了一套完善的、適合產業(yè)化工廠發(fā)展的安全文明生產管理體系，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展撐起安全“保護傘”。

針對新型業(yè)態(tài)專業(yè)性強、新員工多，大型設備多、高處吊裝作業(yè)多，外來觀摩學習多、環(huán)境衛(wèi)生要求高、安全技術保障管理難度大等諸多難題，在安全文明創(chuàng)建活動中，堅持黨建引領，注重加強思想政治建設，強化黨組織領導，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建帶動安全文化氛圍，破解安全管理難題，實現(xiàn)“安全無隱患、管理無缺陷、環(huán)境無死角”的安全文明示范基地目標。首先，公司成立黨員文明環(huán)境監(jiān)督和文明環(huán)境工作機構，車間設立黨員安全文明監(jiān)督崗。將安全管理任務下發(fā)至小組黨員，定期檢查督促確保目標聚焦不偏移，評選示范黨員，樹立先進黨員典型充分起到黨員模仿帶頭作用，促進安全目標達成。其次，以理念宣貫、意識培植為先導，創(chuàng)立“靠技術杜絕重大事故，靠管理防止零星事故”的安全新理念，培養(yǎng)員工珍愛生命和提升素質的安全文明習慣。以單位、車間、班組不同層面為主體，分別按季度、月、旬、日，實行定期檢查驗收。同時，將定期檢查驗收與日常動態(tài)達標驗收檢查相結合，形成了齊抓共管的安全管理格局。另外，黨組織經常帶領各班組和人員走出去參觀學習，開展內部經驗交流活動，通過典型引路、現(xiàn)場推廣，使安全標準化管理工作整體水平得到進一步鞏固和加強。黨組織始終以領航聚合力，帶動公司闖出一條特色安全管理之路。

成功創(chuàng)建省安全文化建設示范企業(yè)，是建筑工業(yè)公司安全管理的一個嶄新開端，未來，在企業(yè)安全文化建設的漫漫征程中，公司將始終堅持統(tǒng)籌安全和發(fā)展，切實履行好國企安全生產主體責任，持續(xù)筑牢安全生產的“銅墻鐵壁”，鞏固安全長效機制，推動公司安全生產實現(xiàn)長治久安。