為進一步加強分公司內(nèi)部溝通，近期，建工三建五分公司開展“紅色星期五”暖心交流面對面活動。分公司黨支部支委班子成員輪流“接待”項目職工，通過談心交流搭起一條分公司與職工之間心連心的紅色情感通道。

在談心交流過程中，大家以平和的心態(tài)和誠懇的態(tài)度進行溝通，暢所欲言。支委班子帶頭說真話、道真情，把心打開、把事擺開、把話說開，“紅一紅”為項目建設(shè)的心。堅持從大局出發(fā)，從團結(jié)的愿望出發(fā)，重在溝通思想，形成共識，拋棄私心雜念和個人得失，“紅一紅”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決心。堅持實事求是、實話實說，聽取意見查擺問題紅紅臉，找問題做到有根有據(jù)，以事論理、以理服人，幫助職工解難題，“紅一紅”為職工服務(wù)的心。

據(jù)悉，“紅色星期五”暖心交流面對面活動已順利開展三期，下一步分公司黨支部將發(fā)動全體黨員，深入項目一線與職工開展談心活動，讓分公司和項目兩級聯(lián)動，達到從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心的目的，凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展合力。